O Burnout e a Exaustão: como a Neurociência explica o esgotamento.
- karinamerencio
- 11 de fev.
- 2 min de leitura

Neurociência do Burnout: Entenda as Causas e Como Evitar o Esgotamento
Descubra como o cérebro entra em colapso no burnout, sinais de alerta e técnicas baseadas em neurociência para recuperar sua energia mental.
Você já se sentiu como um celular com 1% de bateria, mesmo dormindo 8 horas? O burnout não é preguiça – é o seu cérebro gritando por socorro. Segundo a OMS, 30% dos profissionais brasileiros sofrem com esgotamento crônico. Neste artigo, você vai entender:
- Por que o burnout ‘desliga’ sua capacidade de pensar.
- Sinais que seu corpo dá antes do colapso.
- Como ‘recarregar’ seu cérebro com técnicas da neurociência.
🔍O Que Acontece no Seu Cérebro Durante o Burnout?
1. O Córtex Pré-Frontal Em Apagão
Responsável por planejar e tomar decisões, essa área reduz sua atividade em até 40% sob estresse crônico. Resultado? Você trava diante de tarefas simples, como responder um e-mail.
2. A Amígdala em Alerta Máximo
Enquanto isso, a região do medo (amígdala) fica hiperativa, liberando cortisol constantemente. É como ter um alarme de incêndio disparando 24h por dia.
💡 Dado Chocante:
72% das pessoas em burnout têm níveis baixos de serotonina, neurotransmissor ligado à calma e satisfação.
🚨 Sinais de Que Seu Cérebro Está no Limite
- Insônia paradoxal: Cansaço físico, mas a mente não desliga.
- Dificuldade para escolher: Desde a roupa até o que comer.
- Memória ‘furada’: Esquecer compromissos ou palavras comuns.
🧠 3 Técnicas da Neurociência para Recuperar o Controle
1. Regra dos 90/20
Trabalhe 90 minutos → Descanse 20. Esse ciclo respeita os ritmos ultradianos do cérebro, que precisam de pausas para regenerar conexões.
2. Alimentação Anti-Burnout
- Ômega-3 (salmão, nozes): Reforça a mielina, capa protetora dos neurônios.
- Magnésio (espinafre, abacate): Reduz a hiperatividade da amígdala.
3. Micro-Desconexões
Desligue notificações por 2h diárias. Um estudo da PUCRS mostra que isso reduz o cortisol em 28% em 3 semanas.
Realmente é o problema do momento nas empresas.